三季度以来，刘庄选煤厂党支部紧紧围绕中心工作，以创建“无三违”班组为目标，围绕职工综合素质提升、安全教育培训、亲情关爱协管等工作为重点，全面强化班组安全管理，激发班组“细胞”新活力。

规范标准“提升”出好素质。该支部坚持每班班前会对所有职工进行逐个排查，严禁饮酒、精神状态不佳、生病、身体不适的职工上岗作业，筑牢上岗作业第一道防线。严格履行“手对手、口对口，你不来，我不走”的交接班程序，坚持工作地点情况交待不清不交接、安全隐患未处理不交接、检修质量不合格不交接等原则，确保现场规范有序作业、安全隐患整治到位。坚持每班召开班后会，要求班组长对本班工作完成情况以及设备安全运行进行总结，对于工作中违章作业、工作怠慢、责任心不强的职工及时提出批评，制定有效整改措施并限期整改落实，进一步提升班组综合管理水平。

安全教育“互动”出高质量。该支部把“互动式”学习作为提升效率的新方法，利用班前会时间将重要文件、会议精神、规章制度等传达到每个职工。通过以职工问，职工答，班组长再总结的形式，让职工由听到讲，主动参与其中，做到掌握安全知识，切实将一日一题、一周一案中的知识弄懂吃透。同时，坚持理论学习与现场教学相结合，按不同岗位工种，从应知应会、应急处置、现场管理等方面入手，采用“实画实说”“情景再现”“事故预想”等方式开展“安全经验分享学习”活动，由工人技师、生产骨干进行现场解答和实际操作指导，通过有奖竞答、现场提问等方式，不断丰富职工理论知识，提升操作水平。

危险预知“提问”出好效果。该支部不仅在班前会的培训学习上尽心尽力，也在班组危险预知上做足文章。要求班组长要对上班的生产情况做到详细了解，并对当班生产情况进行安全讲评，把工作中的注意事项、安全隐患、危险预知及时告知职工。通过开展班前会提问活动，让职工走上讲台，结合本岗位实际，对岗位风险及应对办法进行回答，把在工作中遇到的“三违”情况和学习的“典型事故案例”，进行现场说教，并讲述从中吸取的经验教训，用职工的“一言一语”提醒身边的工友加强安全意识，通过开展“大讨论、大反思”，让每个职工都设身处地积极思考，时刻绷紧安全弦，做到防患于未然，进一步筑牢安全生产的思想防线。

安全协管“激发”出好状态。该支部始终坚持把亲情关爱融入班组安全管理之中，通过制作班组“全家福照片墙”，让职工在下井或工作前看一看、想一想，深刻认识“安全一人，幸福全家”的重要意义，切身感受家庭的温暖和亲人们的牵挂，时刻把“安全”二字铭记在心，筑牢矿井安全防线。同时，在手机微信上创建“亲情管理”群，由班组管理并邀请每一位职工的家属进群，为班组与职工家属之间搭建了相互交流平台。班组长每天将近期发生的事故案例、班组成员精神面貌、工作表现在群里进行通报，让职工家属第一时间了解到职工上班的动态。对于表现好的职工，群里进行公开表扬，让家属感到光荣的同时更加支持班组工作，充分发挥家属安全协管作用。（岳文园）